Barcelona · Formación ejecutiva intensiva
No formamos gestores. Forjamos líderes que transforman organizaciones enteras, empezando por la forma en que piensan bajo presión.
Reserva tu diagnóstico de liderazgoLo que nadie te dice
Veinte años de trayectoria pueden significar veinte años repitiendo los mismos patrones de decisión. Nuestro programa confronta los sesgos cognitivos que se solidifican con la antigüedad y que impiden la innovación estratégica real en los equipos directivos.
Las organizaciones que dependen del magnetismo personal de un líder colapsan cuando ese líder se ausenta. Construimos sistemas de influencia que trascienden la personalidad individual y generan culturas de alto rendimiento sostenible a largo plazo.
Según investigaciones de Harvard Business Review, el 70% de los empleados retiene información crítica ante la alta dirección. Enseñamos a crear entornos de seguridad psicológica donde la verdad fluye hacia arriba, no solo hacia abajo.
Nuestro proceso
Cada fase del programa está diseñada para desmontar un hábito directivo y reemplazarlo con una capacidad verificable. No hay teoría sin aplicación inmediata al contexto real de cada participante.
Evaluación profunda de estilo de liderazgo, patrones de toma de decisiones y dinámicas de equipo mediante herramientas psicométricas avanzadas y entrevistas con stakeholders clave. Duración aproximada: dos semanas de análisis previo al programa presencial.
Tres días intensivos en Barcelona donde desafiamos cada suposición sobre cómo lideras. Simulaciones de crisis en tiempo real, negociaciones de alta presión y ejercicios de comunicación que revelan puntos ciegos que ningún feedback convencional detecta.
Diseño personalizado de tu sistema de liderazgo: protocolos de decisión, marcos de delegación, rituales de equipo y estrategias de comunicación adaptadas a tu industria, cultura organizacional y objetivos específicos de negocio.
Seis meses de acompañamiento con sesiones quincenales de coaching ejecutivo individual, medición de indicadores de impacto y ajustes iterativos. Incluye acceso a nuestra comunidad privada de ejecutivos alumni para networking estratégico continuado.
Resultados documentados
% mejora en toma de decisiones bajo presión
% reducción en rotación de equipos directivos
ejecutivos formados desde 2018
% recomendaría el programa a otro directivo
Formatos disponibles
3 días presenciales + 6 meses de seguimiento
Programa uno a uno diseñado para directores generales y miembros de consejo que necesitan un espacio confidencial para trabajar desafíos de liderazgo complejos. Incluye evaluación 360, simulaciones personalizadas y plan de desarrollo con indicadores cuantificables.
5 días presenciales + 4 meses de integración
Para comités de dirección completos que buscan alinear su estilo de liderazgo colectivo. Trabajamos la dinámica grupal, los conflictos no resueltos y la capacidad de tomar decisiones estratégicas de forma cohesionada bajo escenarios de alta incertidumbre.
8 semanas semi-presenciales
Diseñado para directivos que acaban de ascender o están a punto de hacerlo. Abordamos la brecha entre gestionar funciones y liderar organizaciones, incluyendo la construcción de presencia ejecutiva, gestión política interna y comunicación con inversores.
Fin de semana intensivo trimestral
Encuentros trimestrales en ubicaciones exclusivas de Cataluña para grupos reducidos de máximo ocho ejecutivos. Cada edición aborda un tema central distinto: desde la gestión de la soledad del liderazgo hasta la innovación disruptiva en mercados maduros.
Base empírica
Los líderes que participan en programas de desarrollo ejecutivo estructurado muestran un incremento del 25% en la efectividad percibida por sus equipos directos en un plazo de seis meses.— Center for Creative Leadership, estudio longitudinal 2019-2023
La seguridad psicológica es el predictor más fuerte del rendimiento de un equipo, por encima de la composición del talento individual o los recursos disponibles.— Proyecto Aristóteles, Google / re:Work, 2015
Nuestro enfoque integra hallazgos de neurociencia del liderazgo, psicología organizacional y teoría de sistemas complejos para crear intervenciones que producen cambios medibles y duraderos en el comportamiento ejecutivo.
Preguntas frecuentes
Un MBA ejecutivo transmite marcos teóricos y conocimiento funcional. Nuestro programa trabaja exclusivamente sobre el comportamiento del líder: cómo decides, cómo comunicas, cómo gestionas el conflicto y cómo construyes equipos que funcionan sin tu supervisión constante. No hay exámenes ni casos de estudio académicos; hay simulaciones reales con feedback inmediato de facilitadores con experiencia directiva verificable.
Absoluta. Cada participante firma un acuerdo de confidencialidad bidireccional antes de iniciar el programa. No publicamos nombres, empresas ni testimonios sin autorización escrita explícita. Nuestros facilitadores están sujetos a códigos deontológicos profesionales y la información compartida durante las sesiones no se documenta en informes accesibles por terceros, incluida la empresa patrocinadora si la hubiera.
Sí. Aproximadamente un 35% de nuestros participantes financian su programa de forma privada. Ofrecemos opciones de pago fraccionado y un proceso de admisión que evalúa la idoneidad del candidato independientemente de quién asuma la inversión. Lo importante es que el ejecutivo esté genuinamente dispuesto a cuestionar su forma de liderar.
Las fases presenciales se realizan en Barcelona y en ubicaciones seleccionadas de Cataluña. Las sesiones de seguimiento y coaching individual se llevan a cabo por videoconferencia, lo que permite participar desde cualquier ubicación geográfica. Para equipos directivos completos, también ofrecemos la posibilidad de desplazar a nuestro equipo de facilitadores a las instalaciones de la empresa cliente.
Utilizamos un marco de evaluación en cuatro niveles: satisfacción del participante, cambio observable de comportamiento medido por evaluaciones 360 pre y post programa, impacto en indicadores de equipo como rotación, engagement y velocidad de ejecución, y finalmente, correlación con resultados de negocio definidos previamente con cada cliente. Entregamos un informe de impacto detallado a los doce meses del inicio.
Primer paso
Completa el formulario y un miembro de nuestro equipo te contactará en un plazo máximo de 48 horas laborables para agendar una conversación confidencial de treinta minutos sin compromiso.
